1.正確對待顧客批評
店鋪營業(yè)員一定要認識到顧客的批評意味著店鋪在經(jīng)營管理方面存在弱點。因此,必須從思想認識上善意地看待顧客的批評意見。只有積極正視批評意見,營業(yè)員才會成熟,店鋪才會顧客盈門。
營業(yè)員應該在此“妥協(xié)”認識的基礎(chǔ)上,進而采取“妥協(xié)”的姿態(tài),并且不失禮貌地要求顧客提出批評。
在顧客提出批評的過程中,營業(yè)員應該讓顧客敞開胸懷盡情“傾訴”,而不能中途打斷顧客的話頭,否則顧客只會更加沖動。
當顧客說完自己內(nèi)心的抱怨之后,營業(yè)員再闡明自己的立場。每個人都有“宣泄”的心理,只有吐出心中的不快,才能保持心理平衡。
2.真誠向顧客道歉
如果顧客要求營業(yè)員進行解釋時,營業(yè)員就應該予以解釋,而不能單純辯解。營業(yè)員一定要明白,當自己能及時主動地承擔過失時,只要是通情達理的顧客,大多不會再抓住不放。而且在營業(yè)員的提示下,顧客也會反躬自省,甚至還會反過來向營業(yè)員道歉。
對于商家來說,當局面不可收拾的時候,要求營業(yè)員利用道歉來及時挽回店鋪的聲譽,這是最重要的。
3.提出解決問題的方法
由于在發(fā)生沖突時,沖突雙方都會把調(diào)停人當做公正的化身。因此,由第三者出面調(diào)停解決矛盾沖突,會更有利于息事寧人。
不管具體情況如何,充當調(diào)停角色的店鋪負責人一開始就要非常明確自己的地位,首先要表示出對顧客的禮貌、尊敬和歉意,對顧客的“失態(tài)”要抱克制和冷靜的態(tài)度。
調(diào)停者千萬別過于認真,得禮不饒人,更不必去追究爭吵雙方的過錯。要記住,每個人在感情沖動時往往會失去客觀感、公正感和自省感。調(diào)停者并不是法官,要力求辨別是非曲直。只要能夠?qū)⑹虑榛?,不因為沖突而影響店鋪的信譽,商家吃點虧也不要緊。
調(diào)停者這時候惟一要做的事情就是息事寧人,向顧客提出某種建議,把對方的思路叉開;或者設(shè)法將顧客請到休息室去談話;或定下一個顧客能夠接受的合理方法??傊?,使顧客盡快平靜下來,再積極、真誠地解決問題。
相關(guān)的處理流程
1)當顧客具有口頭肢體挑釁或攻擊時所有同仁保持冷靜,千萬不要動口或動手。
2)當現(xiàn)場已有沖突發(fā)生,請其他同仁接替當事員工位置,并向顧客道歉。
3)講員工拉離現(xiàn)場,由其他同仁安撫當事員工,現(xiàn)場其他員工并第一時間通報營運督導。
4)若現(xiàn)場狀況無法控制需立即報警,同時所有員工不要離開門店(例如已動手打人等肢體沖突或設(shè)備損壞,顧客在現(xiàn)場怒罵遲遲不離開。)
5)若現(xiàn)場已有人受傷,需立即撥打120緊急處理。
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