星巴克｜霍華德·舒爾茨今晚清華開講：一個關于夢想和責任的故事

演講人：霍華德?舒爾茨演講主題一個關于夢想和責任的故事Building a Trusted and Enduring Brand in China and around the World星爸爸真人秀！【今晚7點霍華德·舒爾茨清華開講】六大平臺，中英雙語，全球同步直播！鳳凰：http://t.cn/R6FgujH騰訊：http://t.cn/R6Fgujj新浪：http://t.cn/R6FgujY一財：http://t.cn/RXvCanv看看：http://t.cn/RXvMQtn文匯：http://t.cn/RXvMQtu現(xiàn)任星巴克咖啡公司董事會執(zhí)行主席。此前，霍華德曾長期擔任星巴克公司董事會主席兼首席執(zhí)行官，2017年4月3日正式卸任首席執(zhí)行官一職，并將工作重心轉移至全球臻選咖啡門店的創(chuàng)新、設計和發(fā)展，推動擴大零售店模式，以及致力于星巴克的企業(yè)社會責任事務。請輸入標題 bcdef從一開始，霍華德就堅持打造一個與眾不同的公司——它不僅人性化，更處處體現(xiàn)著相互尊重和自尊、自豪。在星巴克的早期發(fā)展中，霍華德所創(chuàng)立的兩個標志性的項目，成為如今星巴克文化的根基。首先，星巴克為包括全職和兼職在內的所有員工都提供了醫(yī)療保險，這在零售行業(yè)實屬創(chuàng)舉。在過去的二十年中，即使醫(yī)療成本不斷上漲，霍華德仍堅持貫徹這項員工福利。另外，星巴克還推出面向伙伴（員工）的股票期權方案——“咖啡豆股票”（Bean Stock）。這些早年就開始對員工進行大量投資的舉措證明了星巴克在實現(xiàn)盈利的同時，與星巴克伙伴以及所在社區(qū)共同分享成功。請輸入標題 abcdefg值得一提的是，霍華德于2011年發(fā)起了“為美國創(chuàng)造就業(yè)機會” （Create Jobs for USA）活動，激勵并幫助創(chuàng)造更多就業(yè)機會，以推動當?shù)厣鐓^(qū)和諧發(fā)展。他還在美國市場啟動了“星巴克伙伴學業(yè)成就計劃”，提供伙伴更多接受教育的機會，助力伙伴成長。如今，星巴克體驗的核心與品牌的發(fā)源一脈相承，即“激發(fā)并孕育人文精神——每人，每杯，每個社區(qū)”的企業(yè)使命。文章部分內容來源于“清華大學經濟管理學院”-END-