個(gè)細(xì)節(jié)看透加盟總部的實(shí)力

許多加盟總對(duì)外都宣稱自己是來自香港、臺(tái)灣、韓國、歐洲等地的知名品牌，擁有國際知名度。但事實(shí)的真相是他們?cè)诖蹬?。一個(gè)創(chuàng)業(yè)者對(duì)于陌生品牌需要了解時(shí)，不用去聽加盟總部的人夸夸其談，用自己的眼睛也可以大致判定。
1 大眾點(diǎn)評(píng)幾乎搜羅了各個(gè)行業(yè)的門店信息。將加盟總部所說的信息放到大眾點(diǎn)評(píng)上搜索，再結(jié)合評(píng)論，你幾乎可以很清楚的看到來自消費(fèi)者的真實(shí)評(píng)論。好與壞，消費(fèi)者最有發(fā)言權(quán)。（此項(xiàng)對(duì)于初創(chuàng)品牌不適用，但對(duì)已發(fā)展一年以上的品牌絕對(duì)適用）。當(dāng)你進(jìn)入加盟總部的辦公地點(diǎn)后，接下來就全是你眼睛的事了。
2 員工的辦公桌是否雜亂無章？這代表著團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
3 即使前來考察學(xué)習(xí)的人不是門庭若市，工作人員也不應(yīng)該是插科打諢、無所事事。
4 看一看文件用紙的質(zhì)量，大致可判定其企業(yè)的經(jīng)營狀況。
5 如果有機(jī)會(huì)可以要求參觀一下總部的倉庫，或者看一下研發(fā)吧臺(tái)的清潔和結(jié)構(gòu)狀況，這兩個(gè)地方能反映到總部的管理情況。6 留意總部人與人之間的交流方式與態(tài)度，可以反映其團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7 留意一下員工的衣著，即使不是正裝，但統(tǒng)一的制服是可以有的。這能看出一個(gè)企業(yè)是否重視企業(yè)文化建設(shè)。
上述觀點(diǎn)看似片面、有點(diǎn)勢(shì)力。但是飲品行業(yè)的發(fā)展就是依靠大同中求小異，細(xì)節(jié)將決定一個(gè)品牌的持久力。一個(gè)連自身都無法管理好的團(tuán)隊(duì)，又怎樣能幫助加盟商賺錢呢？