


喜茶被曝裁員30%;茶顏悅色自曝疫情期間月均虧損2000萬,而在此之前已經臨時關閉87家門店;已經上市的奈雪的茶,在去年下半年關店10家;樂樂茶撤出華南市場,官方回應一年后將重返……
與新茶飲毗鄰的餐飲、烘焙,似乎日子也并不好過。
墨茉點心局在春節(jié)前進行了一輪組織架構調整,將從過去以打造品牌為中心,轉型為以運營為中心,裁撤了比例高達40%的品牌員工;堪稱“排隊之王”的文和友也被曝出裁員,有部門被裁人數超60%以上。
兩者均表示信息并不屬實,只是部門、項目調整需要。但坊間對于新消費市場的擔憂卻不斷傳出。
新茶飲、新消費,已到盡頭?
或許,我們可以從消費購買行為中探尋答案。
01被神話的新消費本質是消費人群、方式的變量
“新消費”,目前尚無統一定義。
狹義看,“新消費”是指由數字技術等新技術、線上線下融合等新商業(yè)模式以及基于社交網絡和新媒介的新消費關系所驅動之新消費行為。
不過,新消費中還有一個基礎元素——主力消費人群,從過去的60、70后,變?yōu)?5、90、00后。

新人群的變化,讓品牌方需要傳遞出新的品牌、產品表達,以降低消費者溝通成本。
本質上,新消費者仍是商業(yè)。是一個由消費人群、消費喜好、傳播渠道等變量集合后,展現的一種新消費行為。
在商品還未過剩的過去,影響消費決策的是誰家有自己需求的產品。但在內卷的當下,海量品牌展示于公眾面前時,又是什么因素在影響消費者的購買行為?
這一因素的研究,將有助于品牌脫穎而出。
02購買一杯奶茶過程如此波折
春節(jié)家族聚會時,我13歲的小侄女提議點奶茶外賣。從提議到最終購買的過程,幾經起伏。
小侄女喝奶茶幾乎保持著每周3杯的頻率,對于市場上的品牌也頗為熟悉。提議購買后,喝什么奶茶讓家庭成員產生“爭議”。
打開外賣平臺,附近奶茶店顯現。先是排除了平時家庭成員公認不好喝的店,由于有幾個人是小朋友,他們會考慮誰家的奶茶相對健康,然后再看誰家有折扣。
在最終下單前,對于是喝冰飲還是熱飲,產生了“摩擦”。雖然長輩認為冰飲不適合小朋友,但在小朋友“不高興”的面孔下,最終妥協。

而我見聞的另一次奶茶購買過程,是這樣的——
3位女生走進一家奶茶店,與店員簡單溝通,在決定下單前,一位女生突然說,要不去隔壁買吧,她更喜歡那家的xxx產品。在這位意見領袖的影響下,3人徑直走向隔壁。
這兩個購買過程中消費者所提及或接觸的門店,均是具有一定市場影響力,并在社交平臺上有高頻次傳播的品牌。但高頻次傳播,并不代表消費者的選擇會變成唯一。
如何提高概率呢?
03消費行為中的5個關鍵者
“現代營銷學之父” 菲利普·科特勒提出過一個觀點,要形成共識,需要打動5個人群。
即購買者、決策者、影響者、體驗者、傳播者。
在上述兩個案例中,提出購買的是我的小侄女或者3位女生中的一位。由于對品牌有所體驗,他們的感受通過傳播,影響最終決策者的購買行為。這是在對產品有了解、熟悉的情況下進行消費。
而現實中,還有另外一種購買路徑的展現。
當我們在刷抖音、微博、小紅書時,視頻或筆記中,看見一個“作者”以體驗者的身份通過平臺向你傳播他對某個品牌或產品的感受。當你留下印象后,在有意購買產品時,會被其觀點影響,在沒有明確購買目標時,決策或被受其影響。
這個過程,也就是我們常說的“種草”。

當傳播渠道不擁擠時,“種草”這一方法的效果巨大。我們可以回憶在新茶飲之初,對產品力與品牌表達進行打造修飾的茶飲品牌,通過微信公眾號,后期通過抖音、小紅書,乃至于外賣平臺的頻繁曝光、露出,快速進行引流、轉化。
但,當行業(yè)中越來越多的品牌使用這類方法時,不僅投入成本加高,同時效果也因“內卷”被淹沒于海量的競爭中。
而新消費品牌大多是通過此類模式殺出重圍,加之快速開店帶來的運營成本增高,使得發(fā)展與收益受阻。
此時,留給新茶飲品牌的機會,將是新一輪的品牌重塑。
04新茶飲品牌的機會價值重塑
在江南春與吳曉波的一次對話中,提及一個觀點:一個企業(yè)70%的銷售是由它的品牌資產貢獻,而只有30%的銷售來源于它短期做的流量。短期流量是指促銷、平臺引流等,新消費品牌在初期將90%的精力投放于此。但這些方法實現的是第二天或者下個月的業(yè)績增長,并不能幫助品牌走出價格戰(zhàn)、流量戰(zhàn),從而難以獲得長期利潤。
想要突圍,需要占領消費心智。
消費心智的占領并不是一句簡單的“讓年輕人喝茶更酷”,或者“一口面包、一杯茶的美好生活”。還需要相對應的產品表達、門店展示、店址選擇、價格區(qū)分等一系列因素的組合,再配合渠道推廣,才有可能在消費者心中形成一定的差異化,占據一個位置。
而這個位置,并非無可取代。新品牌或通過類似的操作手法去分流部分消費者,甚至采取價格戰(zhàn),進行圍堵。
此時,那些已占領消費心智的茶飲品牌,將再次對品牌的表達進行重塑,或是新品的研發(fā),或是新店型的開出,或是新的銷售、傳播渠道的投入,以保住市場占有量或開拓新人群。

當新品牌以“成功”品牌的經驗去攻打市場,在前期或因價格、流量的優(yōu)勢獲得短暫成功,但此方法也可能被其他品牌再次模仿,成為長矛向其刺來。
相同的招數,一攻一防,最終內卷。變?yōu)閾屼伱妗屬Y源、搶人力的慘烈局面。
顯然,新品牌需要尋找“成功”品牌的裂縫,進行發(fā)力,才能迎來轉機。
不久前,我與一個新品牌聊天,他們正在思考從“寶媽與小孩兒”這個人群重新去思考產品、選址以及營銷方式。
這個茶飲行業(yè)的普眾人群,如何再做出新意,我還挺期待。
約定等3個月后,看其是否能夠平穩(wěn)渡過“門店生死期”,若有成效,再進行分享。
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新與舊,變與不變。
如何在這兩者之間平衡與轉換,在消費者心中長久占領心智?新消費時代下的茶飲行業(yè),又開始了新一輪的競爭。
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