送再多咖啡也沒用 星巴克普通員工年薪和CEO竟然差了 倍！

每日精品咖啡文化雜志飲品界網(wǎng)　　分店遍布全球，近日還在上海開了首家以焙烤美食為特色的新門店——“臻選咖啡·焙烤坊”的美國(guó)咖啡連鎖點(diǎn)星巴克，日前首次公開了員工的平均薪資：1年1萬(wàn)2754美元（約8.64萬(wàn)人民幣），加送52磅咖啡（相當(dāng)于每周1磅）?？Х葞熆此剖且粋€(gè)優(yōu)雅的職業(yè)，但還是得立足于現(xiàn)實(shí)的。　　根據(jù)彭博報(bào)導(dǎo)，這項(xiàng)數(shù)據(jù)是監(jiān)管申報(bào)所在1月25日公布的，代表了美國(guó)加州1位兼職咖啡師所得的薪水、福利及股票。相比之下，CEO凱文·約翰遜（Kevin Johnson）去年總共賺了1340萬(wàn)美元（約9077萬(wàn)人民幣），包含146萬(wàn)美元（約989萬(wàn)人民幣）的薪水。　　美國(guó)在2010年通過(guò)的《多德-弗蘭克法案》（Dodd-Frank Act），要求星巴克等上市公司公布一般員工和執(zhí)行官的薪資差距，以凸顯美國(guó)薪資不均。對(duì)許多有意角逐美國(guó)下一任美國(guó)總統(tǒng)的人，這正是拉攏群眾的議題之一?！　《皥?bào)道過(guò)的考慮獨(dú)立參選美國(guó)總統(tǒng)的上任星巴克CEO霍華德·舒爾茨（Howard Schultz）就說(shuō)，他主張向富人加稅（包括他自己），以確保薪資差距不會(huì)擴(kuò)大。　　除了薪水和股票，星巴克給員工的福利包括醫(yī)療健康保險(xiǎn)、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼及帶薪育兒假。星巴克大約29.1萬(wàn)名員工中，大部分都是兼職。　　CEO薪酬比率（CEO pay ratio）的計(jì)算方式，是將CEO的薪資除以員工的平均薪資。星巴克CEO薪酬比率是1049比1，即約翰遜的年薪是一般員工的1049倍。順帶一提，CEO薪酬比率最高的是玩具製造商美泰（MATTEL），CEO伊農(nóng)·克雷茲的薪水是員工的4987倍。　　美國(guó)勞聯(lián)-產(chǎn)聯(lián)（AFL-CIO，美國(guó)勞工聯(lián)合會(huì)-產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)）1份長(zhǎng)期研究顯示，2016年S&P 500企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪水是一般員工的347倍，比起1983年的41倍大幅增長(zhǎng)了很多。而EQUILAR去年的調(diào)查也指出，美國(guó)CEO們賺得比一般員工高140倍。　　雖然是不同崗位，職責(zé)和價(jià)值也有不同，但大家對(duì)這巨大差距有沒有什么自己的看法呢？圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)推薦閱讀：雀巢與星巴克聯(lián)手“秀恩愛”？雀巢首次全球推出24款星巴克系列新品！星巴克前CEO親口證實(shí)！正認(rèn)真考慮獨(dú)立參選美國(guó)總統(tǒng)！

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