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成功三大要訣大部份咖啡店老板聘請咖啡師時,首要的并不是一個沖煮咖啡技術(shù)高超的求職者,他們比較重視的是第一印象,包括談吐、儀容及對咖啡的基本認知?! ‘敵晒θ胄嗅?,除了咖啡知識及技術(shù),其實很多初入行者都忽略以下三點。如果從以下方面著手提升自己,老板必定會另眼相看?! 〖毿模河伸犊諝饧皽囟榷紩羁Х榷巩a(chǎn)生變化,咖啡師須經(jīng)常觀察咖啡豆的狀態(tài)。在調(diào)配咖啡前,須把原材料加以選擇及調(diào)較,才可保持咖啡的味道和口感?! ∮焉疲杭词鼓憧梢詻_出一杯最好的咖啡,但是得罪了客人,最終會損害公司的聲譽。因此咖啡師必須以友善的態(tài)度了解客人的要求,才能贏得老板的賞識。 節(jié)儉:除了幫老板吸引客人,也要減省不必要的浪費。不論牛奶及咖啡,如果能控制每一杯的份量也保持適中,便是一個稱職的咖啡師。 咖啡師晉升階梯 咖啡師入行時的主要工作是調(diào)配咖啡,累積經(jīng)驗後,表現(xiàn)良好者更有機會擔任培訓及管理工作?! ∫话愠跫壙Х葞煹男匠辏?K – 5K 咖啡培訓師晉升階梯: 咖啡調(diào)配師 -> 資深咖啡市調(diào)配師 -> 首席咖啡調(diào)配師 ->主管 -> 經(jīng)理 -> 區(qū)域經(jīng)理 -> 營運經(jīng)理
更上一層的「裝飾」技術(shù)
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