公司擁有完全自主的產(chǎn)品品牌,在公司重點發(fā)展的區(qū)域,產(chǎn)品形象已經(jīng)有了一定的知名度,并在廣大消費愛好者之間口碑相傳,在公司的“鐵絲”心中形成了“茶點潮人茶點飲品”=國際飲品的消費觀。
2、薪資。薪資不建議拿死工資。應(yīng)至少分三部分。固定工資+績效獎金+單品獎金,固定工資和后面獎金的比例建議6:4或7:3或8:2,根據(jù)你當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況而定??冃И劷鸾ㄗh跟整體的銷量掛鉤,也就是賣了多少杯。不建議和銷售額掛鉤,一杯獎5毛和賣了10塊獎5毛,怎么都是前者更讓人心里舒服,而且很可能你不會分5毛只會給1毛或2毛給店員,甚至更低。為了鼓勵大家賣貴的,則要設(shè)單品獎金,一些你新品或你利潤更大的,可以單獨設(shè)單品獎金,也就是如果賣這幾個產(chǎn)品額外有獎金??冃И劷鸷蛦纹藩劷鸾ㄗh7:3或8:2。注意不建議把用料與獎金結(jié)合來做,這個也無法杜絕店員作假。他完全可以把做一份的料做了兩份,而只報給你一份的錢,這樣最終死的是你。
茶點加盟虧損概率很低,總部扶持,專心做好一件事,回本賺錢很快。
在空間營造上,茶點追尋古人喝茶時的雅致情調(diào),用心營造典雅古風(fēng)的舒適環(huán)境,簡化飲茶時拘謹(jǐn)?shù)膬x式感,建起一個都市森林中的清幽棲息地。
我們在分析一個投資項目的時候,往往會選擇性地忽略自身的因素,我們在事后歸咎原因還要扯到投資者自身確實是個讓大部分投資者都難以接受的事,但是,我們倘若拋開“錢多力量大”的迷信,從本質(zhì)上分析問題,就會發(fā)現(xiàn)恰恰就是這些“謎一樣自信”的投資者,他們的沖動成就了那些不法分子的謊言。
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飲料屬于快消品行業(yè),其銷售、廣告、通路都決定了這是一個潛力巨大、同質(zhì)化程度高、競爭激烈的市場。在快消領(lǐng)域,大公司意味著雄厚實力,在產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)、渠道搭建方面都有著相當(dāng)明顯的優(yōu)勢。
隨著人們健康意識的增強,綠色的美食成為消費者的首選,國內(nèi)知名奶茶品牌茶點正因為主打健康而受到了人們的高度認(rèn)可,其品牌連鎖加盟店也如“忽如一夜春風(fēng)來,千樹萬樹梨花開”開遍了全國各大城市。
茶點研發(fā)團隊遍尋香港民間美食的傳人,本著將茶點傳統(tǒng)精湛的制作工藝傳承和發(fā)揚的目標(biāo),對眾多經(jīng)典港飲的工藝流程加以標(biāo)準(zhǔn)化,并在每次的制作過程中都嚴(yán)格遵守,也只有以如此誠意,方能保證奉獻給顧客的每一杯飲品都是地道純正的香港茶點!
2。促銷支持,加倍收益。每當(dāng)傳統(tǒng)節(jié)假日或別的主要節(jié)假日,總部都會提早策劃全國性質(zhì)的商品促銷計劃,飲品店加盟只需與總部緊密配合,粘貼、發(fā)出促銷海報或傳單,遵循實施優(yōu)惠計劃,保證經(jīng)營收益成倍增加。