近期,后臺收到很多留言和私信,大家紛紛表示要做門店升級改造,希望得到這方面的幫助。
今天我就為大家揭開CS團隊的廬山真面目。
CS團隊門店升級改造成功案例(點擊案例即可查看)
01.CS的由來
最開始的時候,優(yōu)閑狐的創(chuàng)始人瘋狐只是心里有個想法,希望組建這樣一個團隊,扮演自創(chuàng)品牌的虛擬總部,帶領(lǐng)這些創(chuàng)業(yè)者走向成功。
后來命名的時候,就延續(xù)這個團隊的建設(shè)初衷,所以最終確定團隊名客戶成功小組,簡稱CS。
02.CS的組成
千萬別小瞧這個新生團隊,它在人才選拔上可謂是極其殘酷。
有很多慕名前來的應(yīng)聘者,都因為實戰(zhàn)經(jīng)驗不足被淘汰,用瘋狐的話講“我要的是精英團隊,必須每個人都能單獨出師?!?br />整個團隊的組建耗時5個月,篩選500多份簡歷,面試100多位候選人,最后經(jīng)過系統(tǒng)性背景調(diào)查,實戰(zhàn)考核,只留下個位數(shù)的精英。
人才配置完備后,公司又對CS進行為期2個月的培訓提升,可以很負責地說,CS的每一位成員,都能媲美國內(nèi)一線連鎖的專業(yè)督導。
CS不僅有具備互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉營銷&銷售體系,餐飲運營體系的核心成員,更有門店實戰(zhàn)經(jīng)驗10年以上的資深專家。
03.CS的戰(zhàn)績
組建3個月,CS團隊輸出數(shù)十套門店活動方案,爆品塑造方案,店面產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案等,已經(jīng)幫助179家茶飲商戶實現(xiàn)業(yè)績的增長,最高增幅218%,得到商戶的廣泛認可。
還幫助近200身陷困境,店鋪增長遭遇瓶頸期的門店實現(xiàn)小幅逆襲。
04.CS的核心競爭力
經(jīng)長期市場調(diào)研,獨創(chuàng)自創(chuàng)品牌生存法則,在自創(chuàng)品牌PK明創(chuàng)品牌上的效果突出。
在店打店的勝算幾乎為零的前提下,幫助很多用戶量身定制人打人的差異打法,打開市場,實現(xiàn)業(yè)績的增長。
針對人性的弱點直接進攻,不怕?lián)尣坏搅髁俊?br />
05.CS的服務(wù)范圍
目前CS團隊的服務(wù)區(qū)域涉及全國各地,只要用戶有提升的需求,都可以在短時間內(nèi)聯(lián)系到他們。
由于近期需要提升店鋪,做整體升級改造的用戶比較多,希望讓老師帶著升級,實現(xiàn)店鋪業(yè)績增長的朋友,建議提前咨詢,錯過業(yè)務(wù)高峰期哦。
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