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十大經(jīng)濟“怪相”!你看懂了幾條?

2022-08-05 15:28:30瀏覽數(shù):490

商品真相工廠賣不出自己產(chǎn)品,消費者買不到稱心產(chǎn)品中國工廠習慣于“薄利多銷”,然而隨著同質(zhì)化競爭,現(xiàn)在連“薄利”的底線都兜

商品真相工廠賣不出自己產(chǎn)品,消費者買不到稱心產(chǎn)品
中國工廠習慣于“薄利多銷”,然而隨著同質(zhì)化競爭,現(xiàn)在連“薄利”的底線都兜不不住了??墒枪S效益越不好,越容易采取“低價競爭”策略,這是一個惡性循環(huán),結(jié)果生產(chǎn)的產(chǎn)品越來越滿足不了消費者的需求,于是現(xiàn)在兩頭空。
人才真相企業(yè)招員工難,人們找工作難
傳統(tǒng)企業(yè)在萎縮,只有新興產(chǎn)業(yè)在增長。但新興產(chǎn)業(yè)只需要新知識、新技能的高端人才,而這種人才并不多件。即便現(xiàn)在大學畢業(yè)生在增加,但那種與時俱進的工作技能,遠遠不是傳統(tǒng)大學里所能傳授的。另外,需要工作養(yǎng)家的人越來越多,但能把工作當成熱愛的人越來越少。
產(chǎn)業(yè)真相實體產(chǎn)業(yè)被掏空,虛擬產(chǎn)業(yè)在猛增
搞實體的越來越少,玩金融、互聯(lián)網(wǎng)、配資等虛擬產(chǎn)業(yè)的越來越多。實體基礎(chǔ)決定上層建筑,一個社會究竟需要多少人在上層配置資源,這是看它的實體產(chǎn)業(yè)有多豐厚。而現(xiàn)在大量人才都涌向虛擬產(chǎn)業(yè),于是出現(xiàn)了大量泡沫,比如P2P、融資投資、配資炒房等各種投機現(xiàn)象,所以中國正在空心化。
金融真相物價一直在漲,A股一直在跌
CPI是隨著中國經(jīng)濟的增長而增長的,而A股也是中國經(jīng)濟的晴雨表?,F(xiàn)在有意思的:中國的CPI不斷攀升,可A股指卻越來越低,兩者完全不吻合。究其本質(zhì),是中國金融系統(tǒng)的不完善,金融是最高層次的經(jīng)濟調(diào)控,一旦不完善引發(fā)的怪相就太多了。
創(chuàng)新真相孵化器越來越多,項目越來越少
面對創(chuàng)新的浪潮,各地興建孵化器,2015年中國孵化器增長了4000多家,這是過去26年中國孵化器的總和?,F(xiàn)在全球共有10000家孵化器,中國就占了一半!這導致現(xiàn)在孵化器入駐率低、同質(zhì)化明顯,孵化器應該緊緊跟隨創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展,而它卻遠遠跑到了最前面……
調(diào)控真相傳統(tǒng)企業(yè)越來越旱,房地產(chǎn)越來越澇
傳統(tǒng)企業(yè)面臨生死轉(zhuǎn)型,此時非常需要資金方面的支持,國家也一再貨幣寬松,但是寬松出來的錢全部都涌向了房地產(chǎn),這就好比人間大旱,老天爺趕緊下了一場雨,結(jié)果這場雨全部下到了澇區(qū)??扌Σ坏?,無可奈何。
稅收真相窮人越繳越多,富人越繳越少
中國的個人所得稅是按照薪資多少分級的,但是工薪階層恰恰是中國最窮的一部分人。中國富人的資產(chǎn)很少以薪資為主,往往以股票、股權(quán)、債卷、房產(chǎn)等為主,很多還有灰色收入,并且他們可以通過各種手段避稅,但是工薪階層就束手無策了。因此,中國要想調(diào)控貧富差距,必須想辦法深入其資產(chǎn)領(lǐng)域,而不是如何設(shè)置繳稅門檻。
社保真相工資在提升,收入在減少
月薪一萬,到手7454元,公司支付14410元,那消失的那部分錢呢?都變成“五險一金”了,它已經(jīng)占了工總額的40%以上。經(jīng)過跟全球125個國家的社保費率對比后,我們發(fā)現(xiàn)只有11個國家的社保費率超過40%,而且全是發(fā)達的福利國家。就連國務院副總理馬凱也表示這個太高,由于大家手里可支配的現(xiàn)金太少,直接導致消費萎靡不振,這怎么能依靠消費帶動經(jīng)濟增長?
心態(tài)真相老板說員工不勤奮,員工說老板太苛刻
這絕不只是心態(tài)問題。現(xiàn)在社會壓力越來越大,越是這種情況下,我們對外界的依賴越強,總是希望能夠索取的更多,而實際上求人不去求己,共贏的時代已經(jīng)到來,與其要求別人,不如做好自己。當然,同樣的問題還有:女人說好男人越來越少,男人說能娶的女人越來越少,也是這個道理。
合作真相事業(yè)好做,伙伴難尋
隨著大協(xié)作時代的來臨,合作將取代競爭。但是中國人的人性是很復雜的,需要克服很多人性的弱點才能真正的展開合作。所以,對于中國的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者來說,最難的不是該如何做事,而是如何能找到稱心的合伙人或團隊一起來做事。


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