據(jù)悉至2007年12月在上海開出第一家門店以來,目前85度C在大陸門店數(shù)已經(jīng)突破475家,在此之前,所有的大陸門店都是直營(yíng)店。這次委托經(jīng)營(yíng)并不等同于一般意義上的加盟,這主要表現(xiàn)在這樣兩方面:
其次,委托經(jīng)營(yíng)并不只意味著單純的品牌授權(quán)。實(shí)際上,對(duì)門店的選址,原物料的采購(gòu),門店的裝修,前期人員的培訓(xùn)等多方面85度C都會(huì)負(fù)責(zé)全面的監(jiān)督和管理,這樣有助成本降低外,對(duì)有關(guān)食品安全、市場(chǎng)培育和開發(fā)都掌握了主動(dòng)。而為了激勵(lì)這些資深店長(zhǎng)工作上的主觀能動(dòng)性,除了在門店的收益分配上寄予合理比例的分成以外,還將門店員工的招募,培訓(xùn),門店崗位的分配,工時(shí)的制定都交給店長(zhǎng)。
無論是橫向的與周邊的門店當(dāng)月的營(yíng)收增副比較,還是縱向的與去年同月的業(yè)績(jī)比較,三家門店2014年10月的營(yíng)收都優(yōu)于周邊門店,也好與去年同期。特別是富陽桂花店,同比去年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了近45%,可謂效果非常明顯。
針對(duì)這一模式,一直負(fù)責(zé)推進(jìn)該項(xiàng)目的85度C大陸區(qū)發(fā)展加盟處羅曉龍副總感慨又有自信的說:“我們85度C在大陸發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入第七個(gè)年頭,通過這些年的發(fā)展,我們儲(chǔ)備了相當(dāng)一批優(yōu)秀的內(nèi)部干部,這是我們85度C事業(yè)積累的一筆寶貴財(cái)富。同時(shí),85度C從一個(gè)年輕的創(chuàng)業(yè)品牌發(fā)展成具有較高社會(huì)知名度的國(guó)際品牌,消費(fèi)者也對(duì)我們有了一個(gè)比較深入的了解?!?img data-s="300,640" src="http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/P95uLYkebjoDGEagbDx2nISRhGIOZVI2xib5hTD741ic7UOFU76IvhZOmGwROYYN6Ricmcg0alEicosVzhibyPuteOA/0" data-ratio="0.6640316205533597" data-w="" />
“如何利用好公司儲(chǔ)備的人才資源,如何解決消費(fèi)者對(duì)一個(gè)知名品牌因?yàn)槭煜ざa(chǎn)生的一種消費(fèi)疲勞,這是我們現(xiàn)在開始面臨的亟待解決的企業(yè)發(fā)展中凸顯的問題。而內(nèi)部員工委托經(jīng)營(yíng)政策的推出,也是解決我們面臨企業(yè)發(fā)展問題的一種探索和嘗試。隨著首批享受這一政策的門店的推出,已經(jīng)在我們企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生了很大的反響,我們也會(huì)持續(xù)關(guān)注這些門店的營(yíng)運(yùn)成長(zhǎng),幫助他們解決發(fā)展中所面臨的各類問題,并總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn),逐步完善和推廣這一制度?!?br />
85度C將國(guó)際化作為自己的目標(biāo),未來將更加側(cè)重在歐美市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力提升,而大陸市場(chǎng)作為85度C創(chuàng)造營(yíng)收盈利的重要市場(chǎng),采取有活力的經(jīng)營(yíng)方式才適合這個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)。
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