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最近,多個(gè)信號(hào)透露出:茶飲品牌開始集中發(fā)力運(yùn)營(yíng)!
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作者 | 政雨
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養(yǎng)兵為蓄力,多招人是準(zhǔn)備干大事。再是重視科學(xué)發(fā)展:一些做咨詢、培訓(xùn)的朋友聊到,從今年開始,他們的茶飲客戶明顯增加,“接活接到手軟”。找專業(yè)機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì),幫助企業(yè)進(jìn)行品牌梳理、運(yùn)營(yíng)打磨——茶飲品牌愿意花錢、也舍得花錢了?;圻\(yùn)營(yíng)是一個(gè)專注于連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理的系統(tǒng),據(jù)其負(fù)責(zé)人黃建軍介紹,今年3月份之后,有8個(gè)茶飲品牌全面上線他們的系統(tǒng),目前在聊的還有十幾家。
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黃建軍透露:疫情過后,有品牌大刀闊斧進(jìn)行店長(zhǎng)培訓(xùn),持續(xù)幾個(gè)月都在做,還是總部直接到區(qū)域去培訓(xùn)。“這幾個(gè)月,我們接觸最多的品牌動(dòng)作是,補(bǔ)充完善基本的督導(dǎo)團(tuán)隊(duì),重視巡檢、輔導(dǎo),把門店基礎(chǔ)的操作落實(shí)到位。”黃建軍說?!翱客涟寺方鉀Q不了,只能靠正規(guī)軍。茶飲企業(yè)想做大,修修補(bǔ)補(bǔ)不能解決問題?!?深耕茶飲茶飲行業(yè)10多年,倍格食品創(chuàng)始人王勇歧說。茶顏悅色創(chuàng)始人呂良看來(lái):“大家跑馬圈地后都認(rèn)為要休養(yǎng)生息,休整牧場(chǎng)也是很明智的長(zhǎng)線策略?!辈皇钦f以前不重視運(yùn)營(yíng),而是從今年起,運(yùn)營(yíng)將是品牌的重中之重,不再是嘴上喊喊、心里著急,而是投入大量資金、人力的核心所在。并且,這個(gè)趨勢(shì)將至少保持3年。
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而門店產(chǎn)品、服務(wù)、清潔衛(wèi)生的一點(diǎn)提高,都需要總部在標(biāo)準(zhǔn)建立、人員培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)做10倍努力。2、消費(fèi)者變化,靠營(yíng)銷玩不動(dòng)了茶飲已經(jīng)不是新事物,噱頭大于實(shí)際的營(yíng)銷動(dòng)作,也在失效。原來(lái)一切令消費(fèi)者眼前一亮的品牌跨界、異業(yè)合作等營(yíng)銷動(dòng)作,推出幾款新品就能拉來(lái)一波人氣,找?guī)讉€(gè)KOL、微博大V發(fā)一發(fā)就能讓門店爆賣,這些動(dòng)作拉來(lái)新顧客的能力都在下降。品牌必須真刀真槍上陣,靠產(chǎn)品、品牌的穩(wěn)定性吸引顧客,這也表現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)調(diào)整。3、規(guī)?;ⅲ煌晟凭统鰡栴}茶飲業(yè)正在呈現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展趨勢(shì),百家店規(guī)模、千家店規(guī)模的品牌越來(lái)越多。這些品牌是幸運(yùn)的,能夠在行業(yè)高速發(fā)展期快速跑馬圈地,建立有優(yōu)勢(shì)的體量。而隨著風(fēng)口散去, 要把規(guī)模支撐下去,就不得不在精細(xì)化運(yùn)營(yíng)上下功夫。因?yàn)橐稽c(diǎn)疏忽,就有可能讓規(guī)模崩盤、功虧一簣?!捌放崎_始意識(shí)到,跑多遠(yuǎn)、跑多快,取決于門店運(yùn)營(yíng)端的管控。賺快錢的做法,會(huì)讓門店開得多關(guān)得也多,實(shí)際對(duì)品牌是一種傷害?!被圻\(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人黃建軍說。另一方面,茶飲市場(chǎng)要想誕生出“大魚”、跑出比肩星巴克的企業(yè),就必須對(duì)品牌內(nèi)部的管理體系進(jìn)行完善。4、疫情催化,產(chǎn)生危機(jī)感疫情是機(jī)會(huì)也是壓力。一方面,快速發(fā)展需要團(tuán)隊(duì)、體系支撐。一只酸奶牛創(chuàng)始人胡雁介紹,“我們疫情期間拿了很多以前想拿拿不到的資源,原來(lái)萬(wàn)象城原來(lái)是想進(jìn)進(jìn)不去,現(xiàn)在是主動(dòng)邀請(qǐng)我們進(jìn)去。而且像這樣的連鎖商圈,一般進(jìn)一家,就可以全國(guó)鋪開。”
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另一方面,疫情下的訂單減少,加劇品牌的危機(jī)意識(shí)。能存活下來(lái)的品牌,對(duì)外賣、會(huì)員體系的搭建變得尤為重視。5、營(yíng)收壓力,提升盈利能力開店近2000家的茶百道專門建立團(tuán)隊(duì)抓外賣,開單店的老板也在通過粉絲運(yùn)營(yíng),拉升復(fù)購(gòu)和粉絲粘性。減少浪費(fèi)、降低成本,增加營(yíng)收、提高單店盈利能力,成為品牌從內(nèi)到外,進(jìn)行重視發(fā)力的點(diǎn)。這一切,都將從運(yùn)營(yíng)的細(xì)化開始。
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類似地,對(duì)門店進(jìn)行形象升級(jí)、質(zhì)感提升,讓品牌在消費(fèi)者心中記憶更加深刻、促進(jìn)門店轉(zhuǎn)化等動(dòng)作,也是多個(gè)品牌正在進(jìn)行的。但不論是產(chǎn)品調(diào)整,還是品牌升級(jí),這一輪競(jìng)爭(zhēng),不再是簡(jiǎn)單的上新品、裝修,而是尋找到吸引消費(fèi)者購(gòu)買的一連串動(dòng)作,形成持續(xù)利潤(rùn)增長(zhǎng)的穩(wěn)定模式。2、深化內(nèi)容,搭建系統(tǒng)還有一個(gè)功夫下在消費(fèi)者看不到的地方。益禾堂創(chuàng)始人胡繼紅介紹:“對(duì)我們目前來(lái)講,做為總部,以加盟商服務(wù)為中心的后端系統(tǒng)建設(shè)更為重要?!薄耙粋€(gè)加盟商從前期的加盟咨詢開始到建店、到店鋪營(yíng)業(yè),到后期的標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn),所有的流程都集中在這個(gè)系統(tǒng)里。”胡繼紅說,很多品牌早就開始做這方面的系統(tǒng)建設(shè)了,益禾堂從去年開始也在做自己的OA系統(tǒng),目前還在磨合階段。在星巴克、麥當(dāng)勞、絕味等連鎖體系,當(dāng)門店達(dá)到一定規(guī)模,內(nèi)部會(huì)建立一套完成的內(nèi)部管理體系。這個(gè)體系從標(biāo)準(zhǔn)建立、運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)、培訓(xùn)考核等方方面面做出完善的規(guī)范管理。茶飲業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)也一定是這樣:品牌的強(qiáng)是“體系強(qiáng)”,以體系去管理、搭建標(biāo)準(zhǔn)。
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統(tǒng)籌|妮可 編輯|金語(yǔ) 視覺|江飛
文章為咖門原創(chuàng),未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
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飲品開店新手必修46講:
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