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我仔細(xì)看了這個(gè)品牌的菜單,產(chǎn)品大體分為奶茶、水果茶和酸奶飲品,一共36個(gè)SKU?!敖鸾拐渲槟滩琛笔情T(mén)店銷(xiāo)量第一的招牌產(chǎn)品。金焦珍珠奶茶有多能打?以匯茶觀瀾湖新城店為例,這款產(chǎn)品單月最高賣(mài)出1.5w杯,單品銷(xiāo)量占比超過(guò)30%。
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作為一個(gè)連續(xù)7年專(zhuān)注珍珠奶茶的茶飲品牌,目前,匯茶已開(kāi)門(mén)店60+,主要分布在廣東、海南等地,另外簽約待開(kāi)門(mén)店達(dá)130多家。
可以說(shuō),在周?chē)T(mén)店大多主打水果茶的廣東、海南市場(chǎng),匯茶將珍珠奶茶作為定位,找到了一個(gè)差異化的突破口。但珍珠奶茶,這個(gè)家家都有的經(jīng)典產(chǎn)品,怎么做出爆款,而且持續(xù)熱賣(mài)?
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市面上多以黑珍珠居多,匯茶的珍珠小料是自主研發(fā)的,用100%木薯粉和焦糖制成,煮出來(lái)后呈透亮的金黃色,有焦糖風(fēng)味,珍珠口感Q彈、有嚼勁。
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因此,他們給產(chǎn)品取名“金焦”,從產(chǎn)品到取名都顛覆了普通黑珍珠的認(rèn)知,重新占據(jù)顧客心智。在大眾點(diǎn)評(píng)上,這款有記憶點(diǎn)的金焦珍珠也是奶茶女孩們的打卡熱門(mén)產(chǎn)品。在經(jīng)典產(chǎn)品上做微創(chuàng)新,是最容易打開(kāi)市場(chǎng)的辦法。再來(lái)說(shuō)售賣(mài)體驗(yàn):曾經(jīng),“珍珠”是否含膠質(zhì)引發(fā)過(guò)質(zhì)疑,匯茶的做法是在門(mén)店里把生珍珠展示出來(lái),讓顧客“真捏、真看、真感覺(jué)”。
在匯茶的門(mén)店里,吧臺(tái)專(zhuān)門(mén)設(shè)置了一個(gè)展示碗,里面裝有生的“金焦珍珠”。店員在點(diǎn)單的同時(shí),還會(huì)讓顧客捏碎珍珠,檢查品質(zhì)。捏碎后的珍珠是粉狀的,肉眼可見(jiàn)不含膠質(zhì),并散發(fā)出焦糖風(fēng)味。
這種讓顧客動(dòng)手體驗(yàn)的辦法,比品牌口頭承諾更能獲得信任,讓顧客直接感受到原料的天然屬性,打消顧客疑慮,還增加了互動(dòng)體驗(yàn)感。
此外,他們還在門(mén)店張貼“生珍珠”第三方檢測(cè)報(bào)告,進(jìn)一步增強(qiáng)說(shuō)服力。
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當(dāng)品牌定位、招牌產(chǎn)品、門(mén)店體驗(yàn)都做到差異化的時(shí)候,品牌就有了在強(qiáng)敵環(huán)伺之地立足的資本。下一步就是通過(guò)日常運(yùn)營(yíng),來(lái)提升營(yíng)業(yè)額,站穩(wěn)市場(chǎng)。
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極低的價(jià)格+限額的數(shù)量,用相對(duì)較低的成本,獲得本地消費(fèi)者的關(guān)注,從而獲得門(mén)店第一批會(huì)員。2.每月一次“感恩日”,營(yíng)業(yè)額日環(huán)比提升超80%每月15日是匯茶的“會(huì)員感恩日”,當(dāng)天推出人氣飲品買(mǎi)一送一活動(dòng)。
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匯茶做過(guò)統(tǒng)計(jì):感恩日當(dāng)天會(huì)員新增數(shù)占月新增數(shù)約50%,營(yíng)業(yè)額日環(huán)比至少提升80%以上。
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除此以外,一些關(guān)鍵性的節(jié)點(diǎn),也會(huì)推出一些限時(shí)活動(dòng)。比如2020年端午節(jié),當(dāng)日 17:00~18:00全場(chǎng)飲品5.5元。數(shù)據(jù)表明,當(dāng)日旗下門(mén)店?duì)I業(yè)額環(huán)比平日平均提高20%,活動(dòng)時(shí)段營(yíng)業(yè)額環(huán)比提升300%。在周年慶、推新品之際,匯茶通過(guò)本地的頭部美食公眾號(hào)進(jìn)行引流。
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掃樓工作前,要帶上工牌、宣傳單頁(yè)、A4紙夾板(便于記錄客需),與寫(xiě)字樓內(nèi)的公司、企業(yè)推行團(tuán)餐業(yè)務(wù),成單后會(huì)按單量大小對(duì)組員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。(傳送門(mén):一個(gè)動(dòng)作月增收4萬(wàn)元!茶飲店如何做團(tuán)餐、接“大單”?)
如果奶茶店開(kāi)在商場(chǎng),匯茶還會(huì)針對(duì)商場(chǎng)員工或是外賣(mài)騎手立減2元。4.保證標(biāo)準(zhǔn)化,新人培訓(xùn)形成閉環(huán)廣深市場(chǎng),茶飲高手云集。想要長(zhǎng)久立足,必須做到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定。陳治海告訴我,對(duì)門(mén)店人員的每一項(xiàng)培訓(xùn),匯茶都要求形成閉環(huán)?!芭嘤?xùn)很容易形成看會(huì)了、但沒(méi)有記下來(lái),造成錯(cuò)誤率延續(xù)?!?br />所以匯茶推出了“訓(xùn)練四步驟”:
- 培訓(xùn)準(zhǔn)備:明天要教什么,提前做哪些準(zhǔn)備,把資料看完,記下來(lái);操作講解:邊做邊說(shuō),邊講難點(diǎn)、要點(diǎn);新人實(shí)操:不斷糾正細(xì)節(jié);日常追蹤:持續(xù)追蹤,形成閉環(huán)。
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比如“邊做邊說(shuō)”,訓(xùn)練員要經(jīng)常追蹤新人的操作是不是規(guī)范,要求新人一邊做一邊口述動(dòng)作規(guī)范,比如“現(xiàn)在準(zhǔn)備做珍珠,4L珍珠,用的是12L的水”。就像學(xué)生時(shí)代邊讀邊寫(xiě),動(dòng)手結(jié)合動(dòng)口,能把每一個(gè)規(guī)范記得更牢。在匯茶東莞總部,還設(shè)有500平米的商學(xué)院,專(zhuān)門(mén)針對(duì)對(duì)加盟商、QSC管控等進(jìn)行培訓(xùn)。5.把日常清潔當(dāng)做“練兵”在匯茶,無(wú)論是直營(yíng)店還是加盟店,均為直營(yíng)式門(mén)店管理體系。每月安排專(zhuān)人進(jìn)行門(mén)店QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)評(píng)核打分。拿清潔這一項(xiàng)來(lái)說(shuō),門(mén)店就要嚴(yán)格執(zhí)行“日清、周清、月清”清潔計(jì)劃。清潔工作有多細(xì)致?匯茶訓(xùn)練部總監(jiān)介紹,從門(mén)店的衛(wèi)生死角,到裝茶底的保溫桶、制冰機(jī)等,都有相應(yīng)的清洗要求。
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像茶桶的水龍頭,每周都要求拆卸下來(lái),用牙膏、刷子,把細(xì)小的零件、橡膠圈進(jìn)行清洗,巡店時(shí)也會(huì)針對(duì)這些“隱藏”部分,進(jìn)行特別查看。清潔是為了最大限度的保證食安,同時(shí)也是日?!熬毐保岄T(mén)店習(xí)慣高標(biāo)準(zhǔn)的要求。6.把巡店叫做“機(jī)會(huì)點(diǎn)”,管理更人性化對(duì)于茶飲門(mén)店,特別是一些加盟店來(lái)說(shuō),每當(dāng)總部人員來(lái)巡店像是“如臨大敵”,不少門(mén)店會(huì)有抵觸情緒。匯茶用了一個(gè)詞:“機(jī)會(huì)點(diǎn)”。在匯茶,督導(dǎo)巡店無(wú)論是在口頭還是文件描述中,巡店“機(jī)會(huì)點(diǎn)”更像是一種發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后的提升機(jī)會(huì)。把關(guān)注點(diǎn)放在調(diào)整優(yōu)化,而不是“挑毛病罰款”,讓巡店這件事變得更為人性化。
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針對(duì)新開(kāi)門(mén)店,總部還會(huì)成立專(zhuān)案小組,給予新店全方位的開(kāi)店支持。另外,品牌外賣(mài)板塊有專(zhuān)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),每日對(duì)外賣(mài)平臺(tái)中差評(píng)評(píng)論進(jìn)行監(jiān)控和追蹤,及時(shí)反饋給專(zhuān)職營(yíng)運(yùn)協(xié)助處理解決。
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統(tǒng)籌|笑凡 編輯|居居 視覺(jué)|江飛文章為咖門(mén)特別策劃
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