
開店經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品制作經(jīng)驗(yàn)、某品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn),茶飲店為了發(fā)展,常會(huì)學(xué)習(xí)、考察或?qū)ふ摇皩I(yè)人士”,以總結(jié)或獲得別人的成功經(jīng)驗(yàn)。
但不假思索,生搬硬套,奶茶店的手腳或許反而會(huì)被下面這些經(jīng)驗(yàn)束縛。


飲品的毛利潤很高,在70%以內(nèi)。許多奶茶人因此而入行,但這個(gè)極具吸引力的說法終究是一個(gè)夢想。
一位茶飲店老板表示,許多人只計(jì)算原料,卻忽略了吸管、杯子、袋子等成本。在過去,包材的成本較低,可以忽略不計(jì)。但如今一個(gè)好看的PE瓶價(jià)格就在1元以上,一個(gè)紙袋的價(jià)格在0.8元左右,再加上杯套、杯貼、杯架等成本,一套包裝就將近占了產(chǎn)品成本的15%左右。
再說原料,過去用粉、濃縮汁做產(chǎn)品時(shí),一杯產(chǎn)品成本可能在1-1.5元左右,2015年前,成本超過2元的產(chǎn)品,他們都不敢,也不愿意上。因?yàn)閮r(jià)格一般就賣5-7元,這樣的產(chǎn)品一賣,就沒啥利潤了。

但現(xiàn)在不同了,一杯普通的奶茶成本都是2.5元起步,還是那種不加小料的。如果做芝士茶,用奶油加牛奶的那種,僅奶蓋的成本就在2元左右徘徊,一杯芝士水果茶的成本一般都在6元左右。
而售價(jià)方面,雖然定價(jià)是16元、18元,但除去打折或外賣平臺活動(dòng),一杯產(chǎn)品到手價(jià)差不多也就10元左右。算利潤,40%都不到。毛利潤70%,早已成為過去式。


奶茶定價(jià)時(shí),產(chǎn)品的價(jià)格,最高價(jià)產(chǎn)品與最低價(jià)產(chǎn)品間的差價(jià)不得超過50%。即假設(shè)一個(gè)奶茶店,最低價(jià)產(chǎn)品為6元,最高價(jià)格產(chǎn)品則為12元。
這個(gè)經(jīng)驗(yàn)一度被不少產(chǎn)品品牌當(dāng)做“定價(jià)寶典”。
這樣的說法,解釋為消費(fèi)者會(huì)通過定價(jià)來判斷這個(gè)品牌是否會(huì)被其消費(fèi)。價(jià)格的間距拉得過大,會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)群體不聚焦,影響進(jìn)店率,甚至?xí)屓苏J(rèn)為產(chǎn)品品質(zhì)會(huì)有較大差異。
我們先不做過多分析,來看看幾個(gè)茶飲品牌的產(chǎn)品定價(jià)。


1點(diǎn)點(diǎn)的菜單中,價(jià)格最便宜的為4款清茶,分別為中杯7元,大杯9元。而價(jià)格最高的是可可拿鐵,中杯16,大杯21。最低價(jià)7元,與最高價(jià)21元之間,價(jià)格相差14元,差價(jià)比為66%。


奈雪最近的菜單中,茶飲中最貴的為2款氣泡茶,價(jià)格30元。而最低的則是一款無糖茶飲“金觀音”,價(jià)格13元。差價(jià)比為56%。
而在益禾堂,最便宜的產(chǎn)品為4元,最貴的則是一款芝士水果茶,價(jià)格16元,差價(jià)比為75%。
事實(shí)證明,這些茶飲品牌們的定價(jià)并不符合“定價(jià)寶典”。但卻并未因此被消費(fèi)者所忽略,而是成為了行業(yè)熱搜。

不減冰、不去糖,堅(jiān)持黃金比例,這句口號來自臺灣茶飲品牌“清玉”,這個(gè)創(chuàng)造了翡翠檸檬的茶飲品牌,曾用極其夸張的視頻,表達(dá)著自己的個(gè)性。
黃金比例,也成為不少茶飲研發(fā)人堅(jiān)持不減冰、不去糖的“信仰”。
但,“信仰”在有著14億人口,以及對奶蓋是咸的好喝,還是甜的好喝,都要爭論一番的茶飲市場。多冰、少冰、去冰,多糖、半糖、三分糖的選項(xiàng)更是各有所好。
再加上那些以服務(wù)為加分項(xiàng)的茶飲品牌,在點(diǎn)單時(shí)不斷重復(fù)加冰還是去冰,半糖還是無糖的循環(huán)“復(fù)讀”后,消費(fèi)者至此養(yǎng)成了買奶茶不選個(gè)冰度、糖度,就像沒有給他們打折一樣的消費(fèi)習(xí)慣。

在這樣的市場環(huán)境下,不減糖、不去冰,堅(jiān)持黃金比例的做法,不是對產(chǎn)品品質(zhì)的堅(jiān)持,而已經(jīng)涉及到“是否尊重人權(quán)”的高度。
曾經(jīng)的“信仰”,也在市場的發(fā)展下逐漸淡去。

一位茶飲連鎖老板曾講述,自己在創(chuàng)業(yè)初期,不斷的去考察其他優(yōu)秀的、成功的店鋪,希望從中獲取經(jīng)驗(yàn)。甚至還在網(wǎng)上買過不少品牌的sop與運(yùn)營管理手冊。
但在實(shí)際應(yīng)用中,卻發(fā)現(xiàn)有太多問題,別人的解決方案無法應(yīng)對。

舉個(gè)例子,有顧客詢問能不能多加小料,其他品牌的應(yīng)對話術(shù)是:“如果需多加xx,只需加2元?!边@樣的話術(shù),他也試過,但卻被顧客暗諷小氣。
而面對同樣問題時(shí),他的加盟商給他上了一課。

一次,他在加盟店巡店時(shí),正巧也有顧客要店員多加小料,店員收到消息后向加盟店老板簡單請示了一下,就為顧客多加了某款小料。
事后,該連鎖老板詢問這樣會(huì)不會(huì)讓顧客養(yǎng)成“占便宜”的習(xí)慣?加盟商哈哈一笑,告訴他了“真相”。
遇到類似的問題,他在店時(shí),店員向他請示。他不在時(shí),店員要向店長請示。如果都不在,店員可以自己做主,如果是老顧客就說:“都是老顧客,你說了算!”如果是新顧客就講:“好呀,以后多多照顧生意!”
這位加盟店老板表示,做生意做的就是“人情世故”。產(chǎn)品好喝、不好喝在消費(fèi)者的一念之間,好喝的產(chǎn)品因?yàn)樾那榭梢宰兊秒y喝,口感一般的產(chǎn)品因?yàn)樾那榭梢宰兊妹牢叮诋a(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下,讓顧客盡量滿意,也是一種競爭力。

在有了這次經(jīng)歷后,這家連鎖也將經(jīng)驗(yàn)介紹給其他加盟店,并列入了培訓(xùn)手冊之中。
別人的成功經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)屬于別人,消費(fèi)者的需求千變?nèi)f化,就如對溫度、糖度的選擇一樣難以琢磨。研究他們的需求,找到解決方案,而不是套用其他店的經(jīng)驗(yàn),更易讓門店成功。





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