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據(jù)江南都市報報道，12月25日，萍鄉(xiāng)市中級人民法院宣告審結(jié)了一起因火災引發(fā)的生命權(quán)糾紛案。
判決結(jié)果為，發(fā)生火災的奶茶店店主向死者父母賠付120余萬，奶茶店房東賠付30余萬，共計150多萬。
店主私拉電線造成火災兩名店員宿舍內(nèi)喪命2019年1月30日，兩名大學生前往當?shù)啬衬滩璧昙媛殻龊俟ぁ５曛髋c兩姐妹約定，提供吃住，居住的地方為該奶茶店四樓的房間，為店主裝修過但未營業(yè)的KTV包房。今年2月2日凌晨4時30分左右，兩姐妹所居住的房間發(fā)生火災，造成兩人死亡。
經(jīng)司法鑒定，兩姐妹死亡原因符合生前燒死。而后死亡者父母向法院發(fā)起訴訟，要求奶茶店店主、房東、電力公司共同承擔人身損害賠償責任。
法院經(jīng)審理后認為，奶茶店在約定包吃住的情況下，將大面積鋪設聚氨酯泡沫板、窗戶封閉不通風的房間提供給員工居住，私拉電線，致使火災發(fā)生后引燃聚氨酯泡沫板，產(chǎn)生濃煙和有毒氣體，奶茶店及經(jīng)營者對死者存在重大過錯。而房東明知奶茶店裝修，對于明顯亂拉電線的情況未予干涉制止，對房屋的改裝過程未盡到消防安全注意義務，其對于事故的發(fā)生存在一定過錯。奶茶店及經(jīng)營者和房東謝某的賠償比例按8∶2較為適宜。
同時認定，由于電表入戶前的線路歸電力公司負責，入戶后的線路由產(chǎn)權(quán)人負責。案件電器線路短路處于該房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人的責任范圍和奶茶店管理范圍內(nèi)，不屬于電力公司的責任范圍，不予賠償。
細思極恐！
一根私接的電線讓奶茶店、房東遭受經(jīng)濟損失，更重要的是兩個鮮活的生命就此殞落。許多我們不曾注意的細節(jié)，往往會給奶茶店員工造成生命危險。
那些奶茶店不曾注意的安全細節(jié)國內(nèi)某大型茶飲連鎖的規(guī)章制度中有這樣幾條規(guī)定：1.工作期間所穿的鞋需防滑，以運動鞋為準。不得穿涼鞋、高跟鞋上班。2.工作期間需著牛仔褲，不得穿短褲或短裙。3.工作期間必須佩戴圍裙。
這些看似涉及衛(wèi)生、禮儀的操作規(guī)范，實際上最大的作用卻是在減少員工的身體損傷。
奶茶店內(nèi)工作，因明火使用較少，最常見的危險為燙傷、摔傷、劃傷等，其中燙傷、摔傷可能造成較大危害。
不穿高跟鞋或不防滑的鞋，一方面是防止員工長時間站立、運動造成腳部過度運動的傷害。另一方面則是為了減少崴腳、滑倒的可能性，若在店內(nèi)摔一跤，可能危害并不大，但若手中端著的是一桶熱茶或拿著一把剪刀，后果將不堪設想。
而圍裙、牛仔褲以及不穿涼鞋等規(guī)定，則有在員工倒東西時，預防熱茶、熱水等高溫原料燙到身體所做的預防。
某國際快餐連鎖則對員工上班時間有明文規(guī)定，每天上班時間不得超過9個半小時，即使員工愿意加班，主管也不得批準。
該規(guī)定的用意在于避免員工因過度勞動造成的身體與精神上的損傷，從而導致工作效率較低，或無法按規(guī)章制度操作，造成人身傷害，如猝死、被機器誤傷等。
還有一種對員工造成傷害的情況是情緒，而情緒的變化與工作環(huán)境、生活環(huán)境有關(guān)。
比如：一位員工因與同事或店長、顧客或者外賣小哥發(fā)生口角，導致打架斗毆，甚至發(fā)生更嚴重的事件。近期發(fā)生的美團外賣騎手殺人事件，就是一起情緒失控造成的命案。
忙碌時，店長不斷催促店員加快速度，在快速移動中導致員工摔倒或撞傷。
送外賣時，因員工不遵守交通規(guī)則、配送數(shù)量超出能力范圍，都易造成交通事故。輕則磨皮擦骨，奶茶灑漏，重則失去生命。
高高興興上班來，平平安安回家去，十幾個字看似簡單，這里面卻暗含諸多細節(jié)。
奶茶店老板、管理人員在沖業(yè)績、做品牌之時，防范那些可能發(fā)生的安全隱患于未然，也是對門店正常運營、品牌順利發(fā)展作出的重要保障。
安全為天！—————END—————中國飲品快報編輯|小W 版式|小N
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